POCO CONOCIDOS HECHOS SOBRE ASESORíA DEMANDA LABORAL.

EJEMPLO: Una empresa que documenta correctamente la caminata laboral de sus empleados puede demostrar en litigio que ha cumplido con las horas de trabajo establecidas.Los conceptos salariales reclamados, por lo tanto no la indemnización ni conceptos extrasalariales, tendrán que se aumentadas con el tipo de intereses tardanza del 10% en virtud del